近日，在廣東(dong)省人力資源和社會保(bao)障廳組織的(de)“廣東省(sheng)職業技能等(deng)級認(ren)定(ding)工作”選拔中，東莞新奧憑(ping)借系(xi)統的人(ren)才培養體系(xi)、完善的技能人(ren)才考評制度、專業的技術專家隊伍等方面(mian)的優勢(shi)，順利(li)通過廣東(dong)省職業技能服務(wu)指(zhi)導中心的(de)評審，成(cheng)為東莞市唯一燃(ran)氣行業職業技(ji)能等級認定工作單位。
為加(jia)快職(zhi)業技能(neng)等級認(ren)定工作(zuo)落地，契(qi)合東莞(guan)市人力(li)資源和社會保(bao)障(zhang)局、東莞(guan)市財政局全面推行的(de)企業新型學徒制項目，7月2日，東(dong)莞市人(ren)社局東(dong)城分局培訓就業辦(ban)、東(dong)莞市技師學院東(dong)城分院、公司(si)總經理助理張海亞(ya)、高(gao)壓(ya)管網分(fen)公司(si)總經理都業強(qiang)及人力相關負責人共同參加交流(liu)(liu)。會(hui)上，首先對《廣東(dong)省(sheng)職(zhi)業技能等級認(ren)定工(gong)作(zuo)方案(an)》進(jin)行了介紹(shao)，針對方案(an)中重(zhong)要的內容進(jin)行解(jie)讀(du)，并詳細介紹(shao)了試(shi)點范圍(wei)、認(ren)定等級、認(ren)定實施流(liu)(liu)程等。隨后，針對申報條(tiao)件(jian)、講(jiang)師(shi)安排、課程設置、授(shou)課方式、組(zu)織(zhi)實施、證書對接等重(zhong)點問題進(jin)行深入交流(liu)(liu)。公司(si)將聚焦燃(ran)氣管網運行工(gong)、燃(ran)氣儲配站運行工(gong)兩個工(gong)種，推(tui)進(jin)新型(xing)師(shi)徒制申報工(gong)作(zuo)。
此次交流活動(dong)，為持續(xu)完善技(ji)能(neng)人才評定機制(zhi)，促進并推動(dong)東莞市燃氣(qi)行(xing)業(ye)職業(ye)技(ji)能(neng)評價標準建設(she),同時為職業(ye)技(ji)能(neng)等級認定工作(zuo)奠定了(le)堅實的(de)基礎。廣東(dong)省職業(ye)(ye)(ye)技能等級認定(ding)資質(zhi)獲取(qu)不僅有效實現內部職業(ye)(ye)(ye)技能評價(jia)標準與行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)標準的有效對接，樹(shu)立行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)技能人才評價(jia)先(xian)鋒品(pin)牌,且有效地推動東(dong)莞市新型學(xue)徒制(zhi)培養項目(mu)落地，持續提高技能人(ren)才的培養水平(ping)。
