6月(yue)29日，在廣(guang)(guang)東(dong)(dong)省“兩優一(yi)先”表彰大會(hui)上，東(dong)(dong)莞新奧黨(dang)委獲(huo)評“廣(guang)(guang)東(dong)(dong)省先進(jin)基層黨(dang)組(zu)織(zhi)”榮譽(yu)稱號。這是東(dong)(dong)莞新奧黨(dang)委繼廣(guang)(guang)東(dong)(dong)省非公經濟組(zu)織(zhi)“雙(shuang)推(tui)雙(shuang)培”示(shi)(shi)范點、全省“兩新”組(zu)織(zhi)黨(dang)建工作示(shi)(shi)范點后(hou)獲(huo)得的又一(yi)個重要榮譽(yu)。
自2007年5月(yue)成立以(yi)來，東莞新奧黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)在市(shi)委(wei)(wei)組(zu)織部、東莞市(shi)國資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)以(yi)及(ji)市(shi)能源(yuan)投資(zi)集團黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)的指導下，積(ji)極探索混合所有(you)制企業的黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)模式，讓(rang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)引領企業發展戰略(lve)、治理體(ti)系(xi)、文化建(jian)(jian)(jian)設、人才培(pei)養、內控體(ti)系(xi)及(ji)品牌建(jian)(jian)(jian)設，實施黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)進班組(zu)及(ji)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員“六個(ge)一”先鋒(feng)工程，使(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)真正成為企業的無形資(zi)源(yuan)和(he)軟實力。
在黨企深(shen)度融(rong)合(he)的(de)引領(ling)下，東(dong)(dong)(dong)莞(guan)新(xin)奧燃氣(qi)(qi)有限(xian)公司（下稱“東(dong)(dong)(dong)莞(guan)新(xin)奧”）培育了風清(qing)氣(qi)(qi)正的(de)企業(ye)(ye)氛(fen)圍，打造了一支專業(ye)(ye)過硬、有責任(ren)感的(de)員工(gong)隊伍(wu)，不斷推(tui)動企業(ye)(ye)走向高質(zhi)量發(fa)展(zhan)，為東(dong)(dong)(dong)莞(guan)的(de)清(qing)潔能源(yuan)推(tui)廣、碧(bi)水藍(lan)天工(gong)程、產業(ye)(ye)結構升級作(zuo)出了積極(ji)貢獻。
助推業務發展有速度
走進(jin)東莞新奧辦(ban)公(gong)樓，頗有(you)特(te)色(se)的(de)(de)黨(dang)(dang)建有(you)聲(sheng)圖(tu)書館引人(ren)注目，11個(ge)線(xian)上(shang)音(yin)頻聽書板塊，使黨(dang)(dang)史學習教育(yu)更加“聲(sheng)”入人(ren)心。而在200平方米黨(dang)(dang)建文(wen)化展館內，圖(tu)文(wen)并(bing)茂(mao)地展示(shi)(shi)著東莞新奧作(zuo)為混(hun)合所有(you)制(zhi)企業黨(dang)(dang)建示(shi)(shi)范點的(de)(de)實(shi)踐成果。其中，“助推生產經營，創造員工滿意”正是東莞新奧黨(dang)(dang)建工作(zuo)的(de)(de)初心和(he)最重要的(de)(de)特(te)色(se)。
目前(qian)，東莞(guan)新奧共有5個黨(dang)支部(bu)、116名黨(dang)員，業務骨干中(zhong)黨(dang)員占比為49%，管理干部(bu)中(zhong)黨(dang)員占比為58%。
東莞(guan)新奧黨委(wei)與(yu)經營層聚力同(tong)心謀(mou)發展，通過(guo)交叉(cha)任職和擔(dan)綱重點項目，實現黨建引領生(sheng)產經營，在(zai)公司(si)管網建設、業(ye)務(wu)拓(tuo)展和保供運營等(deng)重大項目中目標同(tong)向、責任共(gong)擔(dan)。公司(si)業(ye)務(wu)發展到(dao)哪(na)里(li)(li)，就把黨組織建到(dao)哪(na)里(li)(li)，就把黨建工作延伸到(dao)哪(na)里(li)(li)，使黨建工作始終與(yu)企(qi)業(ye)生(sheng)產經營良性互動、共(gong)同(tong)發展。
2018年，隨著“藍天保(bao)(bao)衛戰(zhan)”的(de)打響，東(dong)莞新(xin)奧黨(dang)委(wei)迅速設立了“商務、管網建設、運營保(bao)(bao)障、后勤宣傳”4支(zhi)黨(dang)員突擊隊。若干名黨(dang)員和積極分子(zi)遍布(bu)在藍保(bao)(bao)各(ge)條(tiao)陣線，積極踐行“支(zhi)部建到項目上(shang)、黨(dang)旗插到工地上(shang)、黨(dang)員沖在一線上(shang)”，充分發揮(hui)黨(dang)建力(li)量，帶領團隊啃下一個個“硬(ying)骨(gu)頭”，凝心聚力(li)推動(dong)項目進展。
公司高(gao)壓管網(wang)工程建設項目部主任肖靜平說(shuo)：“‘藍天保衛(wei)戰’高(gao)壓管網(wang)建設中，黨(dang)(dang)員突擊(ji)隊(dui)共(gong)有22名黨(dang)(dang)員，在方(fang)案規劃(hua)、工程建設、運營保障等多個(ge)環節發(fa)揮了(le)重(zhong)要(yao)作用(yong)。親身感受到這些黨(dang)(dang)員的(de)力量，我也‘火線’遞交了(le)入黨(dang)(dang)申請(qing)書(shu)。”
此(ci)外，貼近(jin)業務開(kai)展的(de)(de)“主題(ti)黨(dang)日”活(huo)動(dong)則成為(wei)搭建(jian)政企(qi)高效溝通的(de)(de)“橋(qiao)梁”，第一黨(dang)支部日常主動(dong)與路政所等政府(fu)部門開(kai)展黨(dang)建(jian)共建(jian)活(huo)動(dong)，在管(guan)網建(jian)設(she)過程中(zhong)面臨多處市政道路管(guan)網情況(kuang)復雜、前期路由選線難的(de)(de)困境時(shi)，政企(qi)雙方默契形(xing)成工作合力，共同探索(suo)解決(jue)建(jian)設(she)過程中(zhong)的(de)(de)關鍵問題(ti)，為(wei)推(tui)進項(xiang)目進度凝聚力量。
打造員工隊伍有力度
“我來自(zi)(zi)(zi)廊(lang)坊”“我來自(zi)(zi)(zi)江西” “我來自(zi)(zi)(zi)湖北”……走在東(dong)莞新(xin)奧的(de)辦(ban)公大樓，隨(sui)機采訪員工，每個人(ren)都來自(zi)(zi)(zi)不同地域、城市，有著(zhu)不同的(de)教育程度和(he)文(wen)化背景。作(zuo)為一家來自(zi)(zi)(zi)北方、扎根東(dong)莞的(de)混合所有制(zhi)企業(ye)，東(dong)莞新(xin)奧從(cong)創(chuang)立之初的(de)十余人(ren)，逐步發展到今天擁(yong)有同心同向、專業(ye)高效(xiao)的(de)一千多人(ren)大團隊，正是黨建引領企業(ye)文(wen)化在其中(zhong)起(qi)到不可忽視的(de)作(zuo)用。
黨建工作的(de)(de)對(dui)象是“人”，東(dong)莞(guan)新(xin)奧通(tong)過(guo)(guo)將黨建文化(hua)與(yu)企業(ye)文化(hua)相融(rong)，不斷提升(sheng)員工對(dui)事業(ye)的(de)(de)忠誠與(yu)熱愛。公司(si)發布(bu)《核心干部(bu)行為八項禁令》、黨員20條禁令，黨組(zu)織(zhi)班(ban)子簽訂《黨風(feng)廉政責任書》、管理(li)干部(bu)簽訂《廉潔(jie)從業(ye)承諾書》，為干部(bu)、黨員劃出紀律紅線(xian)。并通(tong)過(guo)(guo)“一把手講文化(hua)”、文化(hua)理(li)念上墻(qiang)、文化(hua)踐行故事分享(xiang)會(hui)、選(xuan)樹先進典型等方式，將文化(hua)根植(zhi)于(yu)員工的(de)(de)思想中，體(ti)現(xian)到行動上，將“執守良知(zhi)、崇尚自驅、成(cheng)在數據、樂(le)于(yu)分享(xiang)”的(de)(de)價值(zhi)觀落(luo)地(di)到每(mei)個人。
公(gong)司(si)(si)在人才的(de)選拔和任用上注(zhu)重唯才適(shi)用，杜絕了關系用人，使很多員工感覺有奔頭，憑借(jie)自己的(de)努力、一步(bu)步(bu)從基層走上了管(guan)理崗位。茹健、肖靜平等一批(pi)批(pi)大(da)學生(sheng)和業務骨干，正是(shi)靠著公(gong)司(si)(si)給(gei)予的(de)平臺和自身的(de)努力，成(cheng)長為公(gong)司(si)(si)中層干部(bu)。同時，他們在東莞新奧收獲(huo)了個人的(de)幸福，組建了自己的(de)小家庭。
十(shi)余年來，公司加強(qiang)文化宣(xuan)導、推行班組建(jian)設、技(ji)(ji)能(neng)比武等，不斷加強(qiang)文化融合和隊伍培養，建(jian)立了(le)(le)引得(de)來、留得(de)住、送得(de)出的(de)(de)人(ren)才(cai)發展良性機制，逐(zhu)步(bu)打造了(le)(le)一(yi)(yi)支忠(zhong)誠、擔當、敬業(ye)、奉獻的(de)(de)員工(gong)隊伍，為企(qi)業(ye)發展搭建(jian)起人(ren)才(cai)高地，形成了(le)(le)較強(qiang)的(de)(de)“造血”功能(neng)。先后有30多人(ren)獲得(de)“廣(guang)東省(sheng)五一(yi)(yi)勞動獎章(zhang)”“廣(guang)東省(sheng)技(ji)(ji)術能(neng)手”“全省(sheng)燃氣(qi)行業(ye)技(ji)(ji)術能(neng)手”、東莞(guan)市名(ming)(ming)城名(ming)(ming)匠、首席技(ji)(ji)師等榮(rong)譽稱號(hao)。共向集團公司各業(ye)務(wu)單位(wei)輸送管(guan)理(li)(li)(li)干部(bu)77人(ren)，廣(guang)東區域現任的(de)(de)企(qi)業(ye)總經理(li)(li)(li)，幾(ji)乎全部(bu)是從(cong)東莞(guan)新奧(ao)選派，一(yi)(yi)代又一(yi)(yi)代的(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)干部(bu)從(cong)東莞(guan)新奧(ao)孕育和成長，又肩負著(zhu)責(ze)任和擔當，踏上新的(de)(de)事業(ye)征程。
提升品牌責任感有溫度
“成(cheng)為政(zheng)府放心、客戶滿意、社會(hui)認同、員工(gong)自(zi)豪，國內(nei)一流的(de)清潔(jie)能源分銷企(qi)業”是(shi)東(dong)莞(guan)新(xin)奧的(de)企(qi)業愿(yuan)景。對(dui)內(nei)，要打造風清氣正、和睦有(you)愛的(de)氛圍。對(dui)外(wai)，要做一個對(dui)社會(hui)負責任有(you)回饋的(de)企(qi)業，這是(shi)東(dong)莞(guan)新(xin)奧董(dong)事(shi)長(chang)陳仲新(xin)一直以來的(de)理念。而東(dong)莞(guan)新(xin)奧正用(yong)十余年不變的(de)堅守踐行著(zhu)對(dui)政(zheng)府、客戶、社會(hui)和員工(gong)的(de)承諾。
“做(zuo)有(you)溫度的(de)企(qi)業，當有(you)責(ze)任的(de)員(yuan)(yuan)工。”早(zao)在2013年，在CEO吳曉(xiao)菁的(de)倡(chang)議(yi)下，東(dong)莞新(xin)奧(ao)成立了七(qi)色花志(zhi)愿者服(fu)務(wu)(wu)隊，黨員(yuan)(yuan)、青(qing)年利(li)用周末或節假日開展(zhan)弱勢群(qun)體(ti)幫扶、環(huan)保安全宣傳等公益活動，到今天，東(dong)莞新(xin)奧(ao)在各級志(zhi)愿服(fu)務(wu)(wu)平臺注冊的(de)志(zhi)愿者已達600余人，累計服(fu)務(wu)(wu)時(shi)(shi)間超(chao)30000小(xiao)時(shi)(shi)。
在企(qi)(qi)業(ye)層面(mian)，從汶川(chuan)、玉樹地(di)震(zhen)的(de)(de)捐(juan)款、對(dui)口東莞(guan)市貧(pin)困大學生的(de)(de)助學、殘疾人康復學校的(de)(de)燃氣設施捐(juan)贈、到揭陽貧(pin)困村的(de)(de)精準(zhun)扶貧(pin)，東莞(guan)新奧回饋(kui)社會的(de)(de)腳步(bu)一步(bu)步(bu)走得踏實。截至(zhi)目前，東莞(guan)新奧累計對(dui)外捐(juan)款超3300萬，多次獲(huo)得“愛心企(qi)(qi)業(ye)”等稱(cheng)號。
隨著新冠肺炎(yan)疫情暴發，東莞新奧(ao)再次展現了公(gong)用事業企業的社會擔(dan)當與(yu)民生情懷。在保(bao)障能(neng)源平穩(wen)供(gong)應(ying)的基礎上，公(gong)司開通防疫保(bao)障單位服務綠(lv)色通道，助力企業復工復產(chan)，為政(zheng)府(fu)和企業醫學觀(guan)察點(dian)通氣，主動延長居(ju)民用氣賬期等(deng)一系列暖心舉措(cuo)，與(yu)城市(shi)、與(yu)政(zheng)府(fu)一起(qi)共(gong)同抗疫保(bao)供(gong)援企。
在(zai)(zai)此期間(jian)，東莞新奧黨委(wei)將(jiang)燃氣(qi)(qi)服務和(he)(he)黨史學習教育(yu)相結合，積(ji)極號(hao)召(zhao)運營服務一線的“小(xiao)黃人”用心(xin)、用情(qing)為(wei)群眾(zhong)辦實事，提供更優質、便捷、精(jing)準的燃氣(qi)(qi)服務。一大批“小(xiao)黃人”踴(yong)躍前(qian)行，他們中有(you)5小(xiao)時內(nei)緊(jin)急置換通氣(qi)(qi)醫學留(liu)觀(guan)點32戶的黨員盧森和(he)(he)入黨積(ji)極分子林榮虎，有(you)在(zai)(zai)封控形勢下積(ji)極協(xie)調(diao)資源保障用戶用氣(qi)(qi)的優秀團員高鵬(peng)輝。正是在(zai)(zai)黨委(wei)的號(hao)召(zhao)和(he)(he)典(dian)型人物(wu)的帶動(dong)下，東莞新奧的文化(hua)和(he)(he)精(jing)神(shen)毫(hao)無(wu)保留(liu)、毫(hao)無(wu)褪色地，一代代傳承和(he)(he)延續。
在東(dong)莞新奧，黨(dang)建(jian)已經成為企(qi)業價值鏈中不可或缺的(de)一(yi)環，充分發揮(hui)了黨(dang)組織(zhi)在職工(gong)群眾(zhong)中的(de)政治(zhi)核心作(zuo)用，在企(qi)業發展中的(de)政治(zhi)引領作(zuo)用，做(zuo)到了股(gu)東(dong)滿意、客戶信賴、員工(gong)幸福、社會認同、同行尊重。
“黨建工作(zuo)做(zuo)(zuo)實了就(jiu)是生產力(li)，做(zuo)(zuo)細了就(jiu)是凝聚(ju)力(li)，做(zuo)(zuo)強了就(jiu)是競爭力(li)。”談起黨建工作(zuo)的價值，東莞(guan)新奧黨委(wei)書記李明華感到由衷的自(zi)豪。
“發展(zhan)清潔能源、造福東(dong)(dong)(dong)(dong)莞人民”。十余年來，東(dong)(dong)(dong)(dong)莞新奧(ao)累計供應天(tian)(tian)然氣超過百億立方米，相當于減少標準(zhun)煤1588萬噸，減排二氧化(hua)碳1610萬噸、二氧化(hua)硫(liu)38萬噸、氮氧化(hua)物(wu)13萬噸，為城市守護碧(bi)水藍天(tian)(tian)貢(gong)獻了積極力量。公(gong)司(si)也(ye)收獲了“全國精神文明單位”“廣(guang)東(dong)(dong)(dong)(dong)省工人先鋒號”“廣(guang)東(dong)(dong)(dong)(dong)省五一(yi)勞動(dong)獎狀(zhuang)”“廣(guang)東(dong)(dong)(dong)(dong)省先進集體”“廣(guang)東(dong)(dong)(dong)(dong)省誠信(xin)示范企(qi)業(ye)”“勞動(dong)關系和(he)諧企(qi)業(ye)”等來自(zi)社(she)會的認同和(he)贊譽。
“百舸爭(zheng)流千(qian)帆競(jing)、乘風破浪正(zheng)當時！”在激昂奮(fen)進的(de)文(wen)化旋律牽(qian)引下，隨著國家“雙(shuang)碳”目標的(de)提(ti)出(chu)，東莞新奧(ao)將持續堅持黨建(jian)工作與生(sheng)產經營雙(shuang)向(xiang)發力(li)(li)，爭(zheng)當非公企業黨建(jian)排頭(tou)兵，不斷提(ti)升氣(qi)源(yuan)供(gong)應能(neng)力(li)(li)，增強(qiang)安全與服務水(shui)平，為營造良好營商(shang)環境及推動“灣區都市 品質(zhi)東莞”建(jian)設貢(gong)獻更大的(de)力(li)(li)量。
