近日，繼獲評(ping)廣東(dong)(dong)省(sheng)非公經濟組織(zhi)“雙推雙培”示范點、全(quan)省(sheng)“兩新”組織(zhi)黨建工(gong)作(zuo)示范點后(hou)，東(dong)(dong)莞新奧(ao)燃氣有限公司黨委(wei)（以下簡稱“東(dong)(dong)莞新奧(ao)黨委(wei)”）又(you)站上了廣東(dong)(dong)省(sheng)“兩優一先”的舞臺，被(bei)評(ping)為(wei)“廣東(dong)(dong)省(sheng)先進基層黨組織(zhi)”。
黨(dang)(dang)建(jian)強，則(ze)發展(zhan)強。多年(nian)來，東(dong)莞(guan)新奧始終牢牢把握“黨(dang)(dang)的領(ling)導”這一(yi)旗幟，將黨(dang)(dang)建(jian)與(yu)業(ye)務、黨(dang)(dang)員與(yu)建(jian)設(she)創新、黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)與(yu)社會效(xiao)益(yi)深度融(rong)合，探索出了一(yi)套(tao)特有的“六融(rong)兩創”黨(dang)(dang)企(qi)融(rong)合模式，讓黨(dang)(dang)建(jian)與(yu)企(qi)業(ye)發展(zhan)戰略(lve)、治理(li)體系(xi)、文化建(jian)設(she)、人才培養、內控體系(xi)及品牌建(jian)設(she)相融(rong)合，實(shi)(shi)施黨(dang)(dang)建(jian)進班組(zu)及黨(dang)(dang)員“六個一(yi)”先鋒工程，使黨(dang)(dang)建(jian)真正成為(wei)企(qi)業(ye)的無形(xing)資源(yuan)和軟實(shi)(shi)力，不斷推(tui)動企(qi)業(ye)走向高質量發展(zhan)。
錨定長遠目標，推動黨建經營共融
走(zou)進東莞(guan)新奧燃(ran)氣黨(dang)建文化展覽館，紅色氣息撲面而來。占地180平方米(mi)的空間內，從左到右，記錄著東莞(guan)新奧對混(hun)合所有制企(qi)業黨(dang)建工(gong)作的探索與(yu)實(shi)踐(jian)。這其中(zhong)，黨(dang)建與(yu)經營管理始終緊密聯系在一起。
黨建(jian)與經營管理深度融合，是東莞新(xin)奧(ao)黨建(jian)特色之(zhi)一(yi)。2007年(nian)，東莞新(xin)奧(ao)成(cheng)立黨支部，2014年(nian)升格(ge)為黨委(wei)，下轄五(wu)個黨支部，從此開始了(le)堅(jian)持不懈的探索之(zhi)路。
東莞新奧將(jiang)企業(ye)(ye)戰略目標作(zuo)(zuo)為黨委的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)目標，將(jiang)企業(ye)(ye)戰略轉化(hua)為“黨建促經營”“內部協(xie)同滿(man)意度”“解決員(yuan)工(gong)實際問(wen)題”“堅(jian)守經營底線”等(deng)一項項實實在在的(de)黨建工(gong)作(zuo)(zuo)，同時將(jiang)公(gong)(gong)司管理重構五大項目、藍天保衛(wei)戰、班組建設2.0試點(dian)等(deng)重點(dian)工(gong)作(zuo)(zuo)交由公(gong)(gong)司黨委委員(yuan)領銜擔綱。
在公司(si)管(guan)理(li)章程中(zhong)，東莞(guan)新(xin)奧建立(li)“雙向進入、交叉任職”的領(ling)導體制，黨(dang)(dang)委(wei)(wei)書記(ji)進入董事會，3名黨(dang)(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員進入經營管(guan)理(li)決(jue)策委(wei)(wei)員會，5名黨(dang)(dang)支部書記(ji)均為(wei)公司(si)中(zhong)高(gao)層管(guan)理(li)干部。黨(dang)(dang)委(wei)(wei)在職責范圍內參與企業重大問(wen)題決(jue)策。
“在公(gong)司重要項目里，作為黨(dang)委(wei)成員的管理干部能(neng)(neng)夠發表意見(jian)，更重要的是(shi)，很多項目由黨(dang)委(wei)來(lai)承接和推(tui)進(jin)，能(neng)(neng)起到很好的效果。”說起黨(dang)委(wei)的參與性，東莞新奧黨(dang)委(wei)書記(ji)李明華不自覺流露出自豪感。
目前，東莞新奧業(ye)務(wu)骨干中(zhong)黨(dang)員(yuan)占比為49%，管理干部中(zhong)黨(dang)員(yuan)占比為58%。公司(si)業(ye)務(wu)發展(zhan)到哪里(li)(li)(li)，就(jiu)把黨(dang)組織建(jian)到哪里(li)(li)(li)，就(jiu)把黨(dang)建(jian)工作(zuo)延伸(shen)到哪里(li)(li)(li)，使黨(dang)建(jian)工作(zuo)始終與企業(ye)生產經營良性互動、共同發展(zhan)。
聚焦強基固本，激發企業內生動力
黨(dang)(dang)員是黨(dang)(dang)組織的(de)基(ji)礎，在(zai)東莞新奧，一(yi)(yi)個(ge)黨(dang)(dang)支部就是一(yi)(yi)座堡壘，一(yi)(yi)個(ge)黨(dang)(dang)員就是一(yi)(yi)面(mian)旗幟。實施黨(dang)(dang)員“六個(ge)一(yi)(yi)”先鋒(feng)工程，黨(dang)(dang)員帶頭，推進隊伍建設和技術(shu)創新，是東莞新奧黨(dang)(dang)建引(yin)領發展的(de)又一(yi)(yi)生(sheng)動實踐。
東莞(guan)新奧目(mu)前(qian)黨(dang)員人數(shu)超(chao)過120名，分布在公(gong)司各個部(bu)門(men)和單位，他們(men)是平(ping)時看(kan)得出來、關鍵時刻(ke)沖得上去(qu)、危險(xian)時候豁得出去(qu)的(de)先(xian)鋒戰(zhan)士。2020年5月，東莞(guan)新奧成立了“藍天保衛戰(zhan)”黨(dang)員突(tu)擊隊，聚力推進項目(mu)快速發展。在刻(ke)不(bu)容緩的(de)疫情防控面(mian)前(qian)，黨(dang)員們(men)還(huan)選擇主動(dong)打頭陣、當先(xian)鋒，70后黨(dang)員盧森與(yu)團隊共(gong)同配合，完成了一天時間內一集中醫學(xue)觀察點32戶的(de)置換通氣工(gong)作。
“黨(dang)員(yuan)(yuan)突擊隊(dui)”“黨(dang)員(yuan)(yuan)先(xian)鋒崗”等先(xian)鋒工(gong)程，還激發了(le)黨(dang)員(yuan)(yuan)們的工(gong)匠精(jing)神。2020年(nian)，東(dong)莞新(xin)(xin)奧全面整合技(ji)(ji)術管理(li)資源，成立技(ji)(ji)術創新(xin)(xin)中心，鼓勵黨(dang)員(yuan)(yuan)帶頭積極參與，推(tui)動能源相關(guan)技(ji)(ji)術項目(mu)、課題、四新(xin)(xin)應用(yong)等研究與推(tui)廣，僅上半年(nian)便(bian)輸出技(ji)(ji)術創新(xin)(xin)項目(mu)16個。
在崗位(wei)大(da)練(lian)兵與技(ji)(ji)能(neng)(neng)大(da)比拼中，包括黨員在內的多(duo)人獲(huo)得“廣(guang)東(dong)省(sheng)五一勞(lao)動獎章(zhang)”“廣(guang)東(dong)省(sheng)技(ji)(ji)術能(neng)(neng)手”“全省(sheng)燃(ran)氣行業技(ji)(ji)術能(neng)(neng)手”“東(dong)莞市五一勞(lao)動獎章(zhang)”等榮(rong)譽(yu)稱號(hao)，為(wei)我(wo)市健(jian)全技(ji)(ji)能(neng)(neng)人才(cai)培養、使用、評價、激勵制度貢(gong)獻(xian)了重要力量。
“成為政府(fu)放心(xin)、客戶(hu)滿意、社(she)會認(ren)同、員工自豪，國內一(yi)流(liu)的(de)(de)(de)清潔能源分銷企業(ye)(ye)(ye)(ye)” 是東莞新奧的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)愿景。對(dui)內，要打造風清氣正、和睦友愛的(de)(de)(de)氛圍；對(dui)外，要做一(yi)個(ge)對(dui)社(she)會負責任有回(hui)饋(kui)的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)，這是東莞新奧董事長(chang)陳仲新一(yi)直以(yi)來的(de)(de)(de)理念(nian)。東莞新奧在快速發展的(de)(de)(de)同時，也一(yi)直踐行(xing)著對(dui)政府(fu)、客戶(hu)、社(she)會和員工的(de)(de)(de)承諾，堅(jian)持傳(chuan)遞(di)企業(ye)(ye)(ye)(ye)溫暖。
近年來，東莞新奧黨委積極搭(da)建(jian)黨建(jian)互(hu)助(zhu)平(ping)臺，每年開展員(yuan)工心聲調研(yan)，推行了“領(ling)導下基層”與“管理干部談(tan)(tan)心”活動，以個別(bie)談(tan)(tan)話、民主生活會、一線慰問等方(fang)式貼(tie)近員(yuan)工，幫助(zhu)員(yuan)工解決問題。
在社會責任層(ceng)面，東莞(guan)新(xin)奧借(jie)助黨(dang)建(jian)的力量，積極動員職(zhi)工(gong)加(jia)入公益志愿(yuan)服(fu)務，同時(shi)通(tong)過(guo)捐(juan)資(zi)助學、精準扶貧等，截至目前，累計對外捐(juan)贈(zeng)已達3300余(yu)萬元，有效(xiao)傳(chuan)遞了(le)企業、員工(gong)愛(ai)心。
黨(dang)(dang)建業務(wu)并蒂開(kai)花，企業前進動力不絕。東(dong)莞新奧以“發展(zhan)清潔能(neng)源，造福東(dong)莞人民”為使命(ming)，在黨(dang)(dang)建與經營(ying)深度融(rong)合的引(yin)領下(xia)，累(lei)計為東(dong)莞市供應天(tian)然(ran)氣超過百(bai)億方(fang)，相當于減少標準煤1588萬(wan)噸(dun)，減排二氧(yang)化(hua)碳1610萬(wan)噸(dun)、二氧(yang)化(hua)硫(liu)38萬(wan)噸(dun)、氮氧(yang)化(hua)物13萬(wan)噸(dun)，為東(dong)莞的清潔能(neng)源推(tui)廣、碧水藍天(tian)工程(cheng)、產(chan)業結構(gou)升(sheng)級做出了積極(ji)貢(gong)獻(xian)。未來(lai)，東(dong)莞新奧將持續抓好黨(dang)(dang)建這一(yi)“紅色永動機”，釋放非公企業新動力，為東(dong)莞高質量(liang)發展(zhan)貢(gong)獻(xian)堡壘力量(liang)。
